Foto: Gestión.

Jorge Olazábal
CEO de Calidda

Un punto que no estamos trabajando es el tema de la diversidad. Yo personalmente no creo en la igualdad, pero sí creo en el valor que te da la diversidad.

Estoy convencido que la diversidad te genera mucho valor. En mi equipo generacional presiono mucho que haya un equilibrio de género y también de edades.

Cada uno tiene una perspectiva distinta y esas perspectivas que tenemos nos la da el género la edad, sino también la cultura a nivel de la empresa, de donde viene y que historia traes. Todo eso es muy valioso al momento de construir una organización. Estamos en una campaña para reconocer el valor que da la diversidad y no como tradicionalmente mente que lo vemos que es un freno. El reto de este año es interiorizar esto en mis equipos.