La digitalización, los nuevos canales de comunicación y la búsqueda constante de innovación han llevado a las empresas en América Latina a necesitar “una enorme cantidad de talento ejecutivo” en el sector tecnológico, según la firma de headhunters INAC Global Executive Search, cuyo presidente Rui Borges estuvo en Lima para la reunión regional de esta red con presencia en más de 36 países.