Periodo de prueba. Trabajadores en este periodo no cuenta con estabilidad laboral, por lo que pueden ser despedidos por bajo rendimiento. (Foto: Istock)
Periodo de prueba. Trabajadores en este periodo no cuenta con estabilidad laboral, por lo que pueden ser despedidos por bajo rendimiento. (Foto: Istock)

Gabriel O'Hara

Hoy en día, los empleadores pueden despedir a trabajadores que se encuentran en el periodo de prueba, el cual varia entre tres meses a un año dependiendo del cargo desempeñado, sin la necesidad de acreditar el despido.