Cultura y cambio en una organización

Los buenos resultados del mañana dependerán de las personas que cambien su comportamiento y mentalidad cotidianos para generar valor.

Según Jorge Velaochaga, socio de Transearch, la capacidad de impulsar un cambio transformador, cómo pasar de un buen desempeño a un gran desempeño, reducir costos o darle la vuelta a una crisis es clave para mantener la ventaja competitiva.

Sin embargo, a pesar de los 25,000 libros publicados sobre el tema, 1 de cada 3 programas falla.

Además, se recomienda fortalecer la salud organizacional, esta se puede definir como la capacidad de una organización para alinearse, ejecutar y renovarse así misma más rápido que la competencia.