Lista completa de feriados y días no laborables 2024 en Perú

Este 2024, el que menos quiere conocer cuáles son los feriados y días no laborables que traerá este año con el propósito de programar algún viaje, paseo, salida con amigos o simplemente relajarse en casa. Sea cual fuera el caso, lo cierto es que para los próximos meses, ya se decretaron un total de 16 fechas para descansar en Perú, las cuales detallamos a continuación.

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Cabe señalar que feriado y día no laborable son diferentes. Mientras que el primero es un día festivo en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar, al igual que los estudiantes tienen libre; el segundo es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público, aunque el privado también puede acatarlo, pero la decisión será del empleador.

LOS FERIADOS 2024 EN PERÚ

En 2024, los 16 feriados que tendrá Perú son los siguientes:

ENERO

• Lunes 1 de enero: Año Nuevo. Se celebra el comienzo de un nuevo año. (YA PASÓ)

FEBRERO

• No hubo feriados en febrero 2024

MARZO

• Jueves 28 de marzo: Jueves Santo. Es una fecha significativa en el calendario cristiano, ya que conmemora la última cena de Jesús con sus discípulos antes de su crucifixión, durante la cual instituyó la Eucaristía. También se recuerda la traición de Judas Iscariote, uno de los doce apóstoles, quien entregó a Jesús a las autoridades religiosas y romanas por treinta monedas de plata. (YA PASÓ)

• Viernes 29 de marzo: Viernes Santo. Conmemora la crucifixión y muerte de Jesús de Nazaret, según la religión católica. Es parte de la Semana Santa, que culmina con la celebración de la Resurrección de Jesús en el Domingo de Pascua. En muchas tradiciones cristianas, el Viernes Santo también es un día de ayuno y abstinencia de carne en señal de penitencia. (YA PASÓ)

ABRIL

• No hay feriados en abril 2024

MAYO

• Miércoles 1 de mayo: Día del Trabajo. Es un día festivo internacional para recordar la gran huelga obrera en Chicago, en 1886, que buscaba el derecho de la jornada laboral de ocho horas. Es dedicado a honrar las contribuciones de los trabajadores y conmemorar los logros del movimiento laboral en la lucha por los derechos laborales y las condiciones de trabajo justas.

JUNIO

• Viernes 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera. Vigente desde este 2024

• Sábado 29 de junio: San Pedro y San Pablo. Esta festividad católica celebra a los apóstoles de Jesús que luego se volvieron en mártires y patronos de Roma.

JULIO

• Martes 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú. En conmemoración al sacrificio del Capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales.

• Domingo 28 de julio: Día de la Independencia. También conocido como Día Nacional que conmemora la firma de la Declaración de la independencia del Perú que se realizó en Lima en 1821 en la misma fecha.

• Lunes 29 de julio: Fiestas Patrias. A modo de festejo, en el Perú se realiza una Gran Parada Militar en honor a las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del país.

AGOSTO

• Martes 6 de agosto: Batalla de Junín. Fue aprobado el 7 de julio de 2022, en honor a este importante hecho que permitió consolidar la posterior independencia del Perú

• Viernes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima. Esta festividad religiosa se realiza en conmemoración a la primera mujer que fue nombrada santa en América.

SEPTIEMBRE

• No hay feriados en septiembre 2024

OCTUBRE

• Martes 8 de octubre: Combate de Angamos. Fue un enfrentamiento marítimo durante la Guerra del Pacífico que tuvo lugar en las aguas cercanas a Punta Angamos, en la costa de Chile. En esta batalla, la Marina de Guerra de Chile se enfrentó a la Marina de Guerra del Perú y la Marina de Guerra de Bolivia. El conflicto se originó debido a disputas territoriales y económicas entre dichos países.

NOVIEMBRE

• Viernes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos. En la Iglesia Católica y algunas denominaciones cristianas, se honra a todos los santos, conocidos y desconocidos, que han alcanzado la santidad. La festividad se remonta al siglo IV y fue establecida para honrar a los mártires y a los santos sin un día específico de celebración.

DICIEMBRE

• Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción. Es una festividad católica que celebra la creencia de que Jesús fue concebido por obra del Espíritu Santo, sin intervención de un varón.

• Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho. Conmemora un evento histórico que tuvo lugar en 1824 durante la guerra de independencia de América del Sur. Fue un enfrentamiento decisivo en el que el Ejército Unido Libertador, liderado por el general Antonio José de Sucre, derrotó al Ejército Realista del Virreinato del Perú, marcando el fin del dominio español en la región.

• Miércoles 25 de diciembre: Navidad. Es una celebración anual que conmemora el nacimiento de Jesucristo, según la tradición cristiana. Además de su significado religioso, se ha convertido en una festividad culturalmente arraigada en muchos países, donde las personas se reúnen con sus seres queridos, intercambian regalos, decoran árboles, cantan villancicos y comparten comidas especiales.

LOS DÍAS NO LABORABLES 2024 EN PERÚ

Además de los feriados ya fijados en el calendario para este 2024, el Gobierno también establece días no laborables, tanto para trabajadores del sector público como privado, con el fin de promover el turismo, aunque algunos aprovechan para tomar un descanso y pasarlo en familia.

La lista de estas fechas, las publicó el sitio web del Gobierno de Perú. Estos son:

• Martes 2 de enero: Día no laborable por Año Nuevo (YA SE DIO)
• Viernes 26 julio: Día no laborable para el sector público por Fiestas Patrias
• Lunes 07 octubre: Día no laborable para el sector público por el Combate de Angamos
• Viernes 06 diciembre: Día no laborable para el sector público por la Inmaculada Concepción
• Lunes 23 diciembre: Día no laborable para el sector público por Navidad
• Martes 24 diciembre: Día no laborable para el sector público por Navidad
• Lunes 30 diciembre: Día no laborable para el sector público
• Martes 31 diciembre: Día no laborable para el sector público

De acuerdo a los decretos anteriores, las horas dejadas de laborar durante los días no laborables serán compensadas en los diez días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades.

Cabe señalar que, las entidades que brinden servicios indispensables del sector público adoptarán las medidas necesarias para garantizar la provisión de estos durante dichas fechas.

¿QUÉ SON LOS FERIADOS LARGOS?

Los feriados largos, también conocidos como ‘puentes’, se generan cuando a los feriados ya fijados en el calendario se le adhieren días no laborables, haciendo que entre los dos haya varios días seguidos de descanso, que pueden ser tres o cuatro consecutivos.

Esto se realiza con el propósito de promover el turismo, aunque algunos aprovechan para tomar un descanso y pasarlo en familia.

¿CUÁLES SON LOS NUEVOS FERIADOS DECRETADOS PARA 2024?

En 2024, se incorporan dos nuevos feriados nacionales, haciendo un total de 16 en nuestro país. Estos son:

• Día de la Fuerza Aérea del Perú (23 de julio)

• Batalla de Arica y Día de la Bandera (7 de junio)

¿CUÁL ES EL NOMBRE DEL AÑO 2024?

El 2024 tiene como nombre: “Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”.

¿A qué se debe? De acuerdo con la resolución, se precisa que estamos “próximos a la conmemoración de los 200 años de la consolidación del proceso de nuestra independencia y de toda Hispanoamérica gracias al triunfo en las batallas de Junín y Ayacucho”.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE FERIADOS

¿QUIÉN DECIDE LOS FERIADOS EN PERÚ?

El Congreso de la República es el principal responsable de establecer los feriados nacionales a través de leyes. Estas leyes generalmente se promulgan en el diario oficial El Peruano.

Además, el Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, puede declarar días no laborables mediante Decreto Supremo. Estos días no laborables no son considerados feriados nacionales, pero tienen el mismo efecto en cuanto al descanso remunerado.

¿QUÉ PASA SI ESTOY DE VACACIONES DURANTE EL FERIADO?

Los trabajadores que durante el feriado están gozando de vacaciones anuales, no tienen derecho al pago de remuneración adicional; pues, antes del descanso vacacional, la empresa les pagó su remuneración, la cual ya incluye el o los feriados. Los feriados son pagados íntegramente y no están sujetos a compensación posterior.

¿CUÁNTO DEBEN PAGARTE SI TRABAJAS UN DÍA FERIADO?

Si te toca trabajar un feriado, la ley establece que, si el empleador no asigna descansos sustitutorios para sus trabajadores, este último percibirá un pago triple por los siguientes conceptos:

• Una remuneración por el feriado: monto incluido en el salario habitual.
• Una segunda remuneración por la labor efectuada: pago adicional por jornada realizada.
• Una tercera remuneración por trabajar en feriado: por haber trabajado en día feriado, sin descanso sustitutorio posterior.

Eso sí, tener en cuenta que puede ocurrir que este feriado coincida con el descanso semanal obligatorio de un trabajador.

En este caso, si el trabajador goza el descanso no hay pago adicional. En caso trabaje, aplica lo señalado anteriormente, es decir, el pago por el valor del trabajo realizado con una sobretasa del 100% de dicho valor. El pago por el trabajo realizado en día feriado se registra en la casilla con Código N° 107 del PDT Plame.

¿QUÉ PASA SI LA EMPRESA NO ME PAGA MI FERIADO TRABAJADO?

El incumplimiento de pagos relacionados a los descansos en feriados es considerado como una infracción “muy grave” y, dependiendo del tipo de empresa y cantidad de trabajadores afectados, se puede sancionar de la siguiente manera:

• Microempresa: la multa oscila entre S/1,058 y S/3,128.
• Pequeña empresa: la multa se considera entre S/3,542 y S/35,190.
• Si es una no mype: la multa oscila entre S/12,098 a S/241,638.

¿CÓMO DENUNCIO LA FALTA DE PAGO DE MI FERIADO?

Puedes realizar la denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Para ello, podrá comunicarse al 390-2780 o también podrá escribir al correo electrónico consultas@sunafil.gob.pe.

¿CUÁL ES EL IMPACTO ECONÓMICO DE UN FERIADO LARGO?

El feriado apunta a dinamizar el sector turismo. De acuerdo con cifras del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, el feriado largo por Fiestas Patrias en Perú ha superado las expectativas, movilizando alrededor de 1.5 millones de visitantes en el país, lo que ha generado un impacto económico de 189 millones de dólares.

¿PUEDO DESCANSAR POR EL FERIADO TRABAJADO?

Si un trabajador realiza sus labores en el día feriado -por necesidad de la empresa- el Ministerio de Trabajo precisa que se genera a su favor el derecho de gozar de un descanso que sustituya al feriado o de un pago diferenciado.

¿QUÉ PASA SI EL FERIADO CAE EL DÍA DE MI DESCANSO?

Cuando el feriado no laborable coincide con el día de descanso semanal obligatorio ambos se superponen. Es decir, vale como un solo día de descanso y, por tanto, se remunera al trabajador un solo pago diario, explica el Ministerio de Trabajo.

Teniendo en cuenta lo mencionado líneas arriba, con base a lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto Legislativo Nº 713, así puedes calcular tu pago:

Ejemplo: Si tu sueldo es de S/ 1,500, la remuneración diaria será de S/ 50. Por cada feriado de Semana Santa trabajado, sin descanso posterior, debes multiplicar 50 por 3, es decir que recibirás S/150 por cada día. Si trabajas los dos días feriados, te pagarán un total de S/300.

¿ME PAGAN EL FERIADO SI ESTOY EN UN RÉGIMEN ACUMULATIVO?

Aquellos trabajadores que laboran en un régimen atípico o acumulativo que comprende, por ejemplo, 14 días de trabajo consecutivos por 7 días de descanso, no tendrán derecho a pago adicional alguno si el feriado coincide con los días de trabajo del ciclo, pues los días de descanso consecutivos deberían compensar la labor durante el feriado.

¿QUIÉNES PUEDEN GOZAR DE LOS FERIADOS?

Todos los trabajadores que laboren en nuestro país tienen derecho a descansar los feriados no laborables, sin distinción de nacionalidad, religión, ideología política, etc.

LOS MEJORES DESTINOS DEL PERÚ PARA VISITAR EN 2024

El Perú cuenta con atractivos turísticos tanto en la costa, sierra y selva. Si estás planeando viajar por el país en algún feriado o día no laborable de 2024, aquí te brindamos algunas opciones y verás que valdrán la pena visitar.

• Machu Picchu. Este destino peruano es una de las 7 maravillas del mundo y uno de los más visitados. Machu Picchu atrapa por sus increíbles paisajes llenos de misticismo, montañas imponentes, valles y ruinas incaicas. En 2022, la ciudadela incaica fue premiada por World Travel Awards (WTA) como el mejor atractivo turístico.

• Choquequirao. Luego de Machu Picchu, es otro de los atractivos turísticos más visitados de Cusco. Cuenta con una ciudadela de piedra y está situado en la cumbre y rodeado de mucha vegetación. Este destino es el preferido por las personas que realizan senderismo y les gusta la aventura, ya que para llegar toma entre 2 a 3 días. Asimismo, fue mencionado por National Geographic como uno de los mejores destinos para visitar en 2024.

• Lago Titicaca. Es uno de los lagos más grandes de Sudamérica y el cuerpo de agua navegable más alto del mundo. El lago Titicaca se extiende por la frontera de Perú y Bolivia. Una de las actividades imperdibles que hacer en este destino es dar un paseo por las islas Taquile, Amantaní y Uros, las cuales puedes visitar a través de sus lanchas y botes hechos de totora, un material natural con la que también crearon la base de sus islas.

• Tarapoto. El departamento de las cascadas y el calor abrumador es un destino imperdible si te gusta el sol. Situada en el departamento de San Martín, esta ciudad peruana ha logrado ganarse el respeto de los turistas nacionales y extranjeros gracias a su diversidad de flora y fauna.

• Ollantaytambo. Se encuentra en el Valle Sagrado, al sur de Cusco sobre el rio Urubamba. Este destino se caracteriza por tener terrazas de piedra sobre una ladera, estar rodeado de montañas llenas de vegetación y por presentar edificios de adobe de la época de los incas.

• Gocta: también llamada La Chorrera en la región, este peculiar destino es una caída de agua ubicada cerca de los pequeños pueblos peruanos de San Pablo, Cocachimba y La Coca, en el distrito de Valera, provincia de Bongará, en el departamento de Amazonas, al noreste de Perú.

• Churín: Localidad montañosa en la región central de los Andes peruanos, reconocida por ser el punto de partida para explorar las impresionantes cadenas montañosas de Raura y Huayhuash, así como por sus múltiples aguas termales.

• Puno: Este departamento se halla en las proximidades del lago Titicaca, el cual destaca como uno de los mayores lagos de Sudamérica y la masa de agua navegada a mayor altitud en el planeta.

• Lunahuaná: Se trata de una ciudad peruana que funge como la capital del distrito del mismo nombre, localizado en la provincia de Cañete, dentro del departamento de Lima.

• Huanchaco: Es una ciudad y balneario histórico peruano, que además es la capital del distrito del mismo nombre, situado en la provincia de Trujillo, en el departamento de La Libertad.

• Pozuzo: Es una localidad peruana que funge como capital del distrito del mismo nombre, el cual está ubicado en la provincia de Oxapampa, en el departamento de Pasco.

• Arequipa. Conocida como la ciudad blanca, te ofrece la posibilidad de conocer la Plaza de Armas, la Catedral, la iglesia de La Compañía, el Monasterio de Santa Catalina, entre otros.

• Aguas Turquesas de Millpu. Con un total de 20 piscinas color turquesa y verde, este tesoro de la naturaleza se encuentra adornado por la vegetación propia de Ayacucho.

DATOS CURIOSOS DE PERÚ

• Perú se encuentra en la región occidental de América del Sur y comparte fronteras con Ecuador, Colombia, Brasil, Bolivia y Chile
• El ceviche es el plato más emblemático de Perú, designado como Patrimonio Nacional. Preparado con pescados, mariscos y condimentos, su historia se remonta a más de 2.000 años, a la época de la civilización Moche
• En total, existen alrededor de 47 lenguas originarias en el país, siendo el quechua y el aymara las lenguas indígenas más habladas.

INFORMACIÓN SOBRE GRATIFICACIÓN, UTILIDADES Y MÁS

¿CUÁNTO DEBO REPARTIR POR UTILIDADES SEGÚN EL TIPO DE EMPRESA?

Según lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 892, los empleados bajo el régimen laboral de la actividad privada, que trabajan para empresas dedicadas a actividades que generan ingresos de tercera categoría y que emplean a más de 20 trabajadores, tienen el derecho de compartir las utilidades de la empresa. Sin embargo, los pagos dependerán del tipo de compañía que sean.

¿CÓMO SE CALCULA LA DISTRIBUCIÓN DE LAS UTILIDADES PARA LOS TRABAJADORES?

Lo que se reparte es un porcentaje que dependerá de la actividad. De ahí, la determinación del monto a distribuir se realiza de la siguiente forma:

• 50% en función de los días trabajados: Ejemplo: si se determina que el día laboral genera 3 soles y tú trabajaste 180 días; se multiplica y esta parte de tus utilidades equivale a S/540.

• 50% en función a las remuneraciones percibidas por el trabajador: se divide la cantidad de dinero a repartir entre la suma del sueldo de todos los trabajadores, ese resultado se multiplica por todo lo que has ganado en el año. Ejemplo: si la división es 0.02 céntimos y tú has ganado 27 mil soles, se multiplican y esta parte de tus utilidades también equivale 540 soles.

• Se suman ambos cálculos y, de acuerdo con los ejemplos señalados, el resultado total de utilidades es de S/1,080.

LA CALCULADORA LABORAL DE SUNAFIL

Otra opción que puedes usar es la “Calculadora Laboral”, una herramienta digital de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Debes ingresar el tipo y número de documento de la persona que consulta, así como el tipo y número de documento de la empresa donde se labora o se ha laborado.

¿CÓMO PUEDO SABER SI LA EMPRESA EN QUÉ TRABAJO GENERÓ UTILIDADES?

Si tiene dudas sobre si la empresa donde trabajas generó utilidades, tienes dos caminos para informarte, explicó el abogado laboralista de EY Perú, Jaime Cuzquén, a la agencia Andina.

• Solicita a la compañía que te informe sobre sus estados financieros para saber si reflejaron o no la generación de utilidades, comentó.
• Si no quedaste satisfecho con la respuesta de la empresa, puedes acudir a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) y pedir los estados financieros para conocer si se generaron utilidades cuando el inspector (de la entidad estatal) visite la empresa.

Si no se generaron utilidades, se archiva la investigación; pero si las hubo y no se repartieron, la empresa puede ser sancionada por la Sunafil.

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