La fecha límite para el pago de la primera gratificación del año 2023 y más

El plazo para el pago de la primera gratificación del 2023, que corresponde a las Fiestas Patrias, se acerca. Las empresas están obligadas a depositar a sus trabajadores que están en planilla este derecho laboral. ¿Sabes cuál es el plazo para hacer el depósito?

La gratificación es el derecho de los trabajadores a percibir una remuneración adicional por Fiestas Patrias, en el mes de julio y Navidad, en diciembre. La gratificación tiene como fin que el trabajador pueda afrontar los gastos adicionales que demandan estas festividades como viajes, excursiones, compras, entre otros, indica el Ministerio de Trabajo.

Se estima que más de 4 millones de trabajadores en planilla del sector privado reciben el pago de la gratificación.

¿CUÁNDO DEBEN DEPOSITAR LA GRATIFICACIÓN DE JULIO?

Las empresas deben depositar la gratificación antes del 15 de julio de 2023, de acuerdo con el artículo 5 de la Ley sobre gratificaciones (Ley 27735). Si en caso, la quincena cae en día no hábil, el pago debe realizarse hasta el último día hábil anterior a esa fecha. Para acceder al pago de la primera gratificación se requiere ser trabajador del sector privado, estar en planilla y haber laborado al menos 1 mes entre enero y junio de 2023.

¿CÓMO ES EL PAGO DE LA GRATIFICACIÓN?

La gratificación de un trabajador del sector privado es de un sueldo bruto (no estará sujeto a ningún descuento AFP, Impuesto a la Renta, etc.), además de la bonificación extraordinaria del 9% del sueldo, correspondiente al aporte a EsSalud. Si en caso el trabajador está afiliado a una EPS, la bonificación extraordinaria equivale al 6.75% del sueldo bruto.

¿QUÉ PASA SI LA EMPRESA NO ME PAGA LA GRATIFICACIÓN?

Si vencido el plazo para su depósito, la empresa para la que laboras no te depositó la gratificación, debes presentar una denuncia ante la Sunafil. La multa puede ser de hasta 26.12 Unidades Impositivas Tributarias.

Ten en cuenta que, si te pagan la gratificación de forma extemporánea, el trabajador tendrá derecho a percibir dicho beneficio con los intereses legales correspondientes.

Puedes realizar la denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Para ello podrá comunicarse al 390-2780 o también podrá escribir al correo electrónico consultas@sunafil.gob.pe.

10 COSAS QUE DEBES SABER SOBRE EL PAGO DE LA GRATIFICACIÓN

¿Cómo calculo el pago de la gratificación si tengo Essalud?

La gratificación será el sueldo bruto más el 9% adicional del salario por concepto de EsSalud. Por ejemplo, si tu sueldo bruto es de S/2,000, le debes agregar la S/180 (9% de S/2,000) de la bonificación, lo que hace un total de S/2,180. MÁS INFORMACIÓN AQUÍ