2018-6-24
Desde el año pasado se ha registrado un ligero crecimiento salarial entre altos ejecutivos, mientras que los ingresos en posiciones de mandos med...
Management & EmpleoAlgunas empresas optan por promover el crecimiento de sus colaboradores y ascenderlos a posiciones de mayor responsabilidad. Otras buscan candida...
“De cada 100 especialistas que requerirán las empresas para la reconstrucción del país, habrá un déficit de 30 que no están disponibles ni aptos ...
Cuatro de cada 10 candidatos seleccionados para ocupar un cargo gerencial son mujeres, de acuerdo con Diego Cubas de Cornerstone.
Varios ejecutivos peruanos laboran como gerentes generales, vicepresidentes y directores en compañías multinacionales en otros países, aunque tam...
Pese a que es extremadamente difícil disminuir el sueldo de un colaborador en funciones, en algunos casos las empresas optan por conversar con su...
2016-7-5
Mayoría viene en condición de expatriado por uno a tres años. Extranjeros con visa de trabajo crecerían 20% este año.
EmpresasDiego Cubas de Cornerstone Perú consideró “clave” que los futuros ministros o asesores presidenciales tengan el mismo o mayor nivel de experienci...
“El líder también debe considerar dejar su cargo en caso la empresa no esté obteniendo los resultados esperados y en lugar de favorecer a la comp...
Especial 25 años de Gestión. Las empresas de head hunting han dejado de ser cazadoras para convertirse en socias y consultoras de sus clientes.
Desde la primera impresión hasta el apretón de manos de despedida, el candidato a un puesto de trabajo influye positiva o negativamente en su pos...
¿La firma es líder en su sector?, ¿sirve a sus metas profesionales quedarse? Esas son preguntas que deberá plantearse antes de decidir.
Un buen líder debe detectar el perfil del ejecutivo dispuesto a derramar elogios para ascender en la firma. A veces, la última solución es el des...
Cuando no se genera esa retribución, el empleado puede llegar a sentirse insatisfecho. Diego Cubas, gerente general de CL Selection, aclara qué o...
Tras recopilar información sobre los intereses de sus colaboradores, la empresa necesita desarrollar una propuesta de valor conformada por tres v...
Diego Cubas, gerente general de CL Selection, dijo que la paralingüística y el lenguaje corporal generan un 93% de impacto en el reclutador. Otro...
La división de proyectos del sector es la que más expectativas de crecimiento tiene. Sin embargo, aún hay escasez de capacidades de liderazgo es...
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