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Karen Rojas Andia / krojas@diariogestion.com.pePaulo Rivas Peña / privas@diariogestion.com.pe

Al darse continuos cambios al interior de diversas compañías y, en su conjunto, sectores, los profesionales deben adecuar sus respectivos perfiles en función a la demanda del . Por dicha razón, es indispensable investigarlo.

Para , vicepresidenta de , es necesario fijarse una metodología, un enfoque y rango de tiempo adecuado para la investigación de determinada información, en base a una estructura previamente armada.

De ese modo, mencionó, todo profesional debe preocuparse en primera instancia en buscar información sobre la firma de su interés, para luego orientarse al sector al cual se dedica, y finalmente recabar suficiente información de acuerdo a su respectiva especialidad.

A través de dicho esquema, argumentó Almenara, el no se desviará de los objetivos trazados, ni excederá el tiempo límite para el hallazgo de información relevante.

Pese a que la es importante durante el proceso de indagación, recomendó recurrir al Internet, donde es posible seleccionar información de interés dentro de un mar de contenidos.

Aunque el entorno organizacional y sectorial deben ser investigados por todo profesional, la vicepresidenta de LHH-DBM remarcó la necesidad de que la persona conozca sus propias habilidades, conocimientos y destrezas para asumir futuras responsabilidades y, así ingresar a un nuevo campo laboral.

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