¿Cómo cultivar el liderazgo?

Diana Rake, socia de Transearch, recalca la importancia de conocer lo que uno lee o escucha, pero señala que esto no servirá de nada si no se implementa. De esta manera, es como uno realmente obtiene un aprendizaje, el cual puede ser compartido con los colaboradores.

Además, la especialista recomienda salir de la zona de confort. Muchas veces las personas se enfocan demasiado en sus proyectos y no prestan atención a lo que pasa a su alrededor. Se deben buscar los espacios para acercarse a los trabajadores y así crear un ambiente más óptimo para todos.

Fijar metas en equipo y crear experiencias que fomenten el intercambio de ideas es algo fundamental, ya que de esta manera los colaboradores se sentirán valorados y que son parte de la solución.