El CEO de Scotiabank Perú, Miguel Uccelli, afirma que en el banco “trabajan la reputación desde el buen gobierno corporativo. Es por ello que buscamos los más altos estándares de cumplimiento, desde el directorio hasta nuestros colaboradores”.
El CEO de Scotiabank Perú, Miguel Uccelli, afirma que en el banco “trabajan la reputación desde el buen gobierno corporativo. Es por ello que buscamos los más altos estándares de cumplimiento, desde el directorio hasta nuestros colaboradores”.
El ejecutivo comenta que desde la empresa tienen un marcado compromiso con la inclusión y la diversidad, lo que les permite atraer mejor talento.
Scotiabank Perú fue una de las empresas reconocidas con el premio Las Empresas Más Admiradas del Perú (EMA 2019). Los dos principales atributos en los que destacó fueron equidad de género y reputación empresarial.
Uccelli comenta que la visión de la compañía con la equidad de género se refleja desde el directorio, donde el 50% de las directoras independientes son mujeres, y el total de trabajadores, donde la participación femenina alcanza el 53%.
Sin embargo, el CEO comenta que la meta es equilibrar la proporción en todos los niveles de la organización.
“Vamos desde casi 60% hasta 26%, que es la proporción de mujeres a nivel de vicepresidencias”, indica. El objetivo es elevar esa cifra a 35%, que es lo observado en los países más desarrollados, en el menor tiempo posible.