Derogación del DU sobre negociaciones colectivas beneficiará a pequeño grupo de servidores públicos

A través de un comunicado, Servir dio a conocer su preocupación por las iniciativas legislativas referidas a la negociación colectiva y el tratamiento de al reposiciones por mandato judicial que se están discutiendo en el parlamento.

“Estas iniciativas generan mayor desorden en el Estado, comprometen gravemente la prestación de los servicios que se prestan a la ciudadanía y ponen en riesgo la sostenibilidad financiera de nuestro país”, especificó.

En ese sentido, instó al parlamento a mantener la vigencia del DU 014-2020 que regula, por primera vez, de la manera integral el proceso de negociación colectiva para beneficiar a los servidores públicos.

“En igualdad de condiciones, sin importar el régimen de contratación y toma en cuenta el principio constitucional del equilibrio presupuestal como un límite válido de derecho a la negociación colectiva”, dijo.

“Al derogarlo, solo se seguirá beneficiando a un grupo pequeño de servidores, principalmente, a quienes laboran en empresas públicas o en entidades que se financian con recursos generados por ellas mismas”, subrayó.

En la víspera, en el Pleno del Congreso se derogar el DU 014-2020, que regula la negociación colectiva en el sector público.

Servir también expresó su respaldo al DU 016-2020, ya que busca el ingreso ordenado de servidores al Estado, respetando los principios de igualdad de oportunidades, mérito, interés general y provisión presupuestal.

“Las crecientes reposiciones judiciales en diversas entidades no siguen esos criterios ratificados por el TC, lo que impacta de manera negativa en el acceso a la función pública en igualdad de oportunidades así como en el funcionamiento de las entidades del sector público”, acotó.

“Además, advertimos que los peruanos tendríamos que pagar más de S/ 1,300 millones al año por reposiciones judiciales de personal indebidas”, manifestó.

En la víspera se aprobó el texto sustitutorio del proyecto de ley que deroga el artículo 2, 3, 4 y 13, la cuarta disposición complementaria final y la única disposición derogatoria del DU 016-2020, el cual establece medidas en materia de recursos humanos en el sector público.