10 habilidades, entre blandas y técnicas, para un buen perfil en LinkedIn

Un perfil atractivo en LinkedIn no solo se trata de completar los datos y esperar que le llegue una oportunidad laboral. Al igual que muchas redes sociales, esta tiene una estrategia que ayudará en posicionarse como profesional.

La importancia de las habilidades

Algunas personas omiten esta sección al no saber qué colocar; pero, este apartado puede darte ventaja. Y es que, la red social permite agregar hasta 50 habilidades.

Lo que resulta importante porque los reclutadores y empleadores buscan candidatos por habilidades específicas.

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LinkedIn Learning analizó datos de los profesionales de la red y más de 20 millones de empleos para seleccionar las siguientes habilidades.

“Los resultados este año ponen en manifiesto que las empresas cada vez tienen más en cuenta las aptitudes interpersonales”, comentó Guzmán Huerta, director de contenido de LinkedIn a La Nación.

Cinco habilidades blandas muy demandadas en LinkedIn

• Creatividad. Las empresas necesitan empleados que usen la creatividad para resolver problemas o sus propias tareas.
• Persuasión. La persuasión es la mezcla entre la comunicación de las ideas y convencer a los demás que sigan sus propuestas.
• Colaboración. Un equipo vale más que un título individual. Por ello, es importante que un equipo tenga aptitudes que los lleven a un objetivo común.
• Capacidad de adaptación. La única constante en una empresa es el cambio y la pandemia en el 2020 hizo que esta habilidad sea de las más solicitadas.
• Inteligencia emocional. Es la capacidad de percibir, evaluar y responder a emociones propias como ajenas.

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Cinco habilidades técnicas muy demandadas en LinkedIn

Karla Chaves, especialista en recursos humanos, dijo al medio que las aptitudes interpersonales definen cómo trabajamos y las técnicas en que se trabaja. Por ello, presentó las habilidades técnicas más buscadas en la red social.

• Blockchain. Si bien nació ante respuesta de las criptomonedas, su revolucionaria forma de almacenar y transferir datos por internet, hizo que los pocos profesionales que tengan esta aptitud se vuelvan muy solicitados.
• Informática en la nube. La nube lo es todo en las empresas. Por ello, necesitan de arquitectura técnica, diseño e implementación de sistemas en la nube.
• Razonamiento analítico. Los datos son importantes para que las personas puedan interpretarlos y descubrir información que ayude a tomar decisiones más acertadas.
• Análisis de negocio. Es de las pocas aptitudes que ha crecido en las redes sociales, esto porque casi todos los profesionales necesitan de un cierto nivel de análisis de negocio para tomar decisiones en una compañía.
• Marketing de afiliados. Tras la caída de la publicidad tradicional y el auge de las redes sociales, el marketing de afiliados se ha empezado a promover bastante dentro de redes sociales cuando se trata de experiencias.