Aunque la trayectoria de Steve Cadigan es larga y está plagada de éxitos, fue en LinkedIn donde afianzó su fama como genio de la selección de per...
En una época llena de puestos laborales inservibles, es importante conocer qué sectores se perfilan como los más atractivos en buenas prácticas l...
Para el experto en recursos humanos Toni Thompson, hay muchas maneras de responder a esta pregunta con honestidad, sin entrar en demasiados detal...
El acceso a la tecnología puede volver su trabajo mucho más rápido o una tarea infernal. El estudio de Deloitte espera brindar respuestas de este...
Los cambios tecnológicos no solo han alterado la forma de crear un producto, sino también cómo se relacionan los colaboradores. Por suerte, les p...
En Google y su empresa matriz Alphabet Inc. hay otra manera para que los empleados expresen sus quejas. Conozca la iniciativa “Sí, en Google”.
2017-3-30
Las ventas de agua embotellada superan a las de gaseosas en el mercado estadounidense.
Economía2017-1-30
Para el 2017, sólo 29% de las empresas encuestadas cuenta con presupuestos por encima de los US$ 200,000 anuales para este fin, señaló EY Perú.
EmpresasLa principal complejidad, asegura RAET, se da por encontrar al personal idóneo para cada una de las especialidades y brindar la remuneración corr...
Atraer talento, hoy en día es algo complicado para las empresas. Sin embargo, retenerlo parece ser una tarea aún más difícil. Oscar La Torre, soc...
Los altos ejecutivos deben eliminar los factores que afecten su desempeño laboral y la productividad de su organización, pues el desarrollo del t...
Altwork es una novedosa alternativa de sillón reclinable que se adapta al escritorio de un trabajador, permitiendo distintas posiciones para que ...
Annarita Nieri de VisaNet Perú señala que la gestión del fracaso es algo que no es bien visto en las empresas peruanas.
“Para maximizar las ventajas de la Gestión electrónica de los Recursos Humanos debe haber compromiso y convencimiento por parte de los gerentes y...
La gestión de desempeño ya no será una “evaluación anual” sino un proceso continuo e interactivo entre jefes y empleados.
Especialistas en recursos humanos aconsejan ser polivalente, tener buen relacionamiento con compañeros y clientes, o emprender dentro de la empre...
Los test a distancia generan procesos más veloces, eficientes y económicos. Las herramientas son útiles para cualquier empresa, pequeña, mediana ...
Las políticas de recursos humanos hacia las madres profesionales deben responder a sus necesidades personales. El periodo de licencia por materni...
Atraer al personal más joven y mantenerlo a su lado puede ser un verdadero desafío para las empresas. La transparencia y claridad son principios ...
Los gerentes se ven beneficiados con una evaluación sistematizada de los Recursos Humanos porque ya no será una tarea que les quita tiempo sino u...
Oscar La Torre, socio de Consultoría de PwC, afirma que una vez que el talento ingresa a una empresa son seis las prácticas que se deberán aplica...
Cazatalentos y especialistas en Recursos Humanos anotan que en el contexto de crisis internacional, las empresas urgen de un manejo casi quirúrgi...
Los equipos multidisciplinarios elevan la innovación, fortalecen el desempeño y mejoran el cumplimiento de objetivos. Algunos están a favor de in...
Los Sistemas de Administración de RR.HH. ayudan a las organizaciones a mejorar su eficiencia y su efectividad. Además, tienen como finalidad gest...
Cada vez son más organizaciones las que comprenden el aporte decisivo de la unidad. Por consecuencia, los encargados de recursos humanos están ob...
Una buena gestión de recursos humanos apuesta siempre por la capacitación constante de sus colaboradores, señala Adecco.
“En el Perú, las empresas en temas de gestión del talento también comienzan a hacer análisis avanzados de datos para guiar sus decisiones de inve...
Una herramienta de software para realizar proyecciones presupuestarias precisas según diversos escenarios, en forma ágil y rápida.
El 90% de los ejecutivos buscó referencias en LinkedIn, el 59% en Facebook y solo el 13% y 9% buscaron referencias a través de Google+ y Twitter,...
Además, el 52% de ejecutivos, en general, afirmó haber contratado a personal que contactó a través de una red social , a diferencia del 2012 en e...
Para Ricardo Martínez de HR IN, no es “difícil” convencer al empresario de la pyme de que adopte medidas de buenas prácticas en recursos humanos ...
2015-4-19
Para desarrollar su negocio en Latinoamérica, Raet adquirió RH Pro, empresa líder en soluciones de alta tecnología para el gerenciamiento de los ...
EmpresasLo peor que cualquier empleado puede experimentar en su trabajo es que sus jefes usen un lenguaje ofensivo, ya que pierden el compromiso con la e...
2015-1-21
La certificación respectiva fue otorgada por la AmCham luego de verificarse el cumplimiento de los requisitos exigidos por la ABE.
EmpresasLos expertos recomiendan escuchar sus propuestas, pero poniéndoles reglas definidas y metas claras. Advierten también que ser rebelde no signific...
Jorge Gamero, managing director de Experis Perú, explica la situación de escasez de talento de TI en el Perú. Sostiene que el perfil del profesio...
Carlos Vivar, director de capital humano de Lindley y presidente de Aperhu, detalla a Aptitus por G de Gestión la estrategia de su gestión el 201...
Solange Carneiro, gerente de gestión y desarrollo humano de La Positiva Seguros, explica a la revista Aptitus por G de Gestión cómo pasar de un á...
2014-11-23
La directora de Gestión Humana y Calidad de Supermercados Peruanos, Mariela Prado, da a la revista Aptitus por G de Gestión una visión inspirador...
Empresas2014-11-23
Resultados de negocio: ninguna empresa existiría sin ellos, y hacia ellos debería ir el planeamiento estratégico que movilice a las distintas áre...
EmpresasPilar La Torre, RH manager de DHL Express, comparte con la revista Aptitus por G de Gestión sus principales desafíos en clima laboral para conver...
Pablo Montalbetti, director del PAD de la Universidad de Piura manifiesta que la persona, el talento y la cultura deben ser la base del nuevo mod...
2014-10-10
Dinero para trabajadores que no utilizan sus 60 minutos semanales para ir al baño o alarma para los que se ausentan más de ocho minutos de sus as...
Tendencias2014-9-26
Entre los diferentes métodos que utilizan las empresas para retener a su personal también están la capacitación constante y mayores beneficios ec...
EconomíaJosé Carbajal, gerente de Recursos Humanos de ICCGSA, comanda una transformación en la que el papel del líder jugará un rol preponderante en la c...
A raíz del Congreso Mundial de Recursos Humanos Chile 2014, que se realizará en Santiago (Chile) del 15 al 17 de octubre, su director general, Se...
El banco de Intercorp ya no cree en el reclutamiento, sino en la atracción. La gerente de Gestión y Desarrollo Humano de Interbank, Susana Llosa,...
Es vital que los colaboradores comprendan como la marca se conecta emocionalmente con los clientes, según Jeroen Nieuwland.
Para Mario Ventura, gerente general de Seguros Sura en el Perú, ser un ejecutivo equilibrado no es nada complicado.
“Si un jefe brinda confianza a sus colaboradores, ellos serán responsables”, así describió Bernardo Sambra, gerente de la División de Gestión y D...